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Publikationen

Übersicht

Monographien

Binckli, Joel: „Beauty in the Job “-Physische Attraktivität als sachfremdes Bewerbermerkmal in Personalauswahlverfahren-Eine empirische Untersuchung am Beispiel des universitären Personalauswahlkontextes. Dissertation, Düsseldorf, Heinrich-Heine-Universität, 2014.

Herausgeberschaften

Soziale Wirkung physischer Attraktivität, herausgegeben von Joel Binckli, Johannes Krause, und Ulrich Rosar, 2022. Wiesbaden: Springer Fachmedien        

Grundlagen sozialwissenschaftlichen Arbeitens: eine anwendungsorientierte Einführung. herausgegeben von Ina Berninger, Joël Binckli, Kathrin Botzen, Claudia Dembek, Dominikus Vogl, Oliver Watteler, 2022, UTB

Buchkapitel

Binckli, Joël. 2022. „Physische Attraktivität als unterschätzter Faktor sozialer Ungleichheit für die Erwerbsbiografie: Von der Schulnote bis zur Personalauswahl. In: Soziale Wirkung physischer Attraktivität, herausgegeben von Joel Binckli, Johannes Krause, und Ulrich Rosar, Wiesbaden: Springer Fachmedien.

Binckli, Joël. 2022. “Ein kurzer Überblick zu Berufsfeldern für Soziolog*innen”. In: Grundlagen sozialwissenschaftlichen Arbeitens: eine anwendungsorientierte Einführung. Herausgegeben von Ina Berninger et al., UTB

Zeitschriften

Binckli, Joël und Lampert, Marcus, “Digitalisierung als Teamherausforderung in der Praxis: Wie kann ich mein Team als Entscheider und Coach unterstützen um Veränderungen zu bewältigen?”. In: Spitzenforschung in der Zahnheilkunde, 11/2021

Binckli, Joël und Lampert, Marcus, „Der Faktor Mensch“: Kooperative Zusammenarbeit, Motivation und Selbstverantwortung fördern -Teams als soziale Systeme verstehen und systemisch führen”. In: Spitzenforschung in der ästhethischen Dermatologie und Dermatochirurgie, 07/2021

Blogbeiträge

Binckli, Joel: Führung auf Distanz in der digitalen Arbeitswelt: Vom Entscheider zum Coach? https://www.wibk.net/blog/fuehrung-auf-distanz-in-der-digitalen-arbeitswelt-vom-entscheider-zum-coach