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Forschung

Forschungsschwerpunkte

  • Attraktivitäts-, Vorurteils- und Ungleichheitsforschung
  • Arbeits-, Betriebs- und Organisationssoziologie
  • Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie
  • Soziologische und systemische Organisationsberatung
  • Systemisches Coaching
  • Demografischer Wandel, Digitalisierung und der Einfluss auf Führung

Laufende Forschungsprojekte

  • Soziologische/Systemische Organisationsberatung und Coaching für Young Professionals: Eine anwendungsorientierte Entwicklung von Methoden auf Grundlage der personalen Systemtheorie nach Bateson/König/Vollmer für die beruflichen Herausforderungen von Young Professionals und deren erste Führungskrafterfahrungen.
  • Lehrbuchprojekt (Hg.): Soziologische/Systemische Organisationsberatung und Coaching für Young Professionals - eine Einführung.
  • Führungsverhalten und Diversity in der Herausforderung des demografischen Wandels: Zur systemischen Wirkung von Führungsverhalten in altersheterogenen und diversityorientierten Organisationen.