Forschung
Forschungsschwerpunkte
- Attraktivitäts-, Vorurteils- und Ungleichheitsforschung
- Arbeits- und Organisationssoziologie
- Soziologische und systemische Organisationsberatung
- Systemisches Coaching
- Demografischer Wandel, Digitalisierung und der Einfluss auf Führung
- Change Management und die soziale Systemlogik in Veränderungsphasen
Laufende Forschungsprojekte
- What values make a good executive? Empirical evidence from a factorial survey, gemeinsam mit Yannik Fleer M.A.
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What’s on the entrepreneurial mind? Methodological considerations and empirical examinations of the basic human values of leaders and founders, gemeinsam mit Yannik Fleer M.A.
- Change Management as the transformation of social systems considering the psychological factors of rationality: Biases and Nudges